Recrutement : votre envie, notre engagement
Parce que votre choix doit être éclairé, voici la promesse qui vous est faite.
Recrutement : un parcours simple et efficace
Chez nous, le recrutement est piloté de manière autonome par chaque Directeur d’agence, selon les besoins spécifiques de leurs équipes et avec l’appui de la Direction des Ressources Humaines : CDI, CDD, intérim, alternance, stage… Cette organisation permet de simplifier le processus et d’aller droit à l’essentiel, sans multiplier les entretiens, tout en restant efficace et transparent.
Nous encourageons les candidatures internes et la cooptation, car recommander un talent, c’est contribuer à la croissance et à la cohésion de nos équipes.
Votre accueil : vous accompagner pas à pas
Dès votre arrivée, un livret d’accueil et un parcours d’intégration vous accompagnent pour découvrir vos missions, vos équipes et l’ensemble des outils nécessaires à votre réussite. Cette immersion progressive vous permet de vous sentir opérationnel·le rapidement, tout en vous familiarisant avec nos méthodes et notre culture d’entreprise.
Valoriser vos actions, votre engagement, votre avenir
Nous construisons des parcours évolutifs et enrichissants pour accompagner votre montée en compétences et votre évolution au sein du Groupe. Vos initiatives et réussites sont mises en valeur, tant en interne qu’en externe, par exemple via des partages sur LinkedIn, afin de reconnaître votre engagement et votre expertise. La cooptation reste également un levier central de notre stratégie, en vous permettant de contribuer activement à la qualité et à la cohésion de nos équipes.
ALLEZ, rejoins-nous !
Un cadre social solide, transparent et protecteur
Le Groupe ALLEZ s’appuie sur des :
Conventions collectives applicables
- Travaux Publics
- Bâtiment
- Métallurgie
- Accords d’entreprise pilotés par chaque agence ou filiale
(temps de travail, participation, intéressement, etc.)
Instances représentatives du personnel
- 1 CSE par établissement
- 1 CSE Central pour ALLEZ Énergies
Les activités sociales et culturelles sont gérées par les élus locaux.
Avantages sociaux
- Congés payés via CNETP et CIBTP
- Mutuelle frais de santé « Famille » obligatoire (Génération – GAN / Verlingue)
- Prévoyance Pro-BTP
- Indemnités repas / tickets-restaurant
- Indemnités de trajet et de déplacement selon conventions nationales et régionales
Un cadre rassurant, clair, protecteur… qui permet de se concentrer sur ce qui compte : votre progression et votre bien-être.
Nos offres d’emploi
• Technicien de maintenance Electricité CFO / CFA
- CDI
- Electricien de maintenance
- ALLEZ Energies
Chef de chantier CVC
- CDI
- Responsable maintenance CVC
- ALLEZ Energies
Technicien de maintenance CVC (Technicien en CVC)
- CDI
- Technicien en CVC
- ALLEZ Energies
Nos actualités
Travaux de nuit à Limoges : ALLEZ Energies sécurise l’alimentation en eau d’un site hospitalier sensible
Continuité de service pour le Centre de Gérontologie Chastaingt Cet été, les équipes d’ALLEZ Energies Limoges ont réalisé une intervention
📍𝐀𝐋𝐋𝐄𝐙 𝐄𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢𝐞𝐬-𝐒𝐎𝐏𝐂𝐙 – 𝐋𝐢𝐦𝐨𝐠𝐞𝐬 ALLEZ, Action ! 🌙 𝐐𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐝’𝐞𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐨𝐫𝐭… Cet été, les équipes d’ALLEZ Energies Limoges sont 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐮𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐧𝐮𝐢𝐭 𝐚̀ 𝐩𝐫𝐨𝐱𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞́ 𝐝’𝐮𝐧 𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐡𝐨𝐬𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐬𝐞𝐧𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞 : 𝐥𝐞 𝐂𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐆𝐞́𝐫𝐨𝐧𝐭𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞...
📍ALLEZ Energies Bretagne 🍃 Acteur engagé : La crise de l'eau L'eau, une problématique plus complexe qui n'y parait et qui nous concerne tous💧 hashtag|#|environnement hashtag|#|investissement hashtag|#|secheresse